Смартсорсинг.ру

Сообщество руководителей ИТ-компаний, ИТ-подразделений и сервисных центров

Статьи в блогах Вопросы и ответы Темы в лентах Пользователи Компании Лента заказов Курс по ITSM

кадры

Мешают ли дети карьере в ИТ?

Мешают ли дети карьере в ИТ?

В середине августа SuperJob опубликовал исследование, согласно которому более половины россиян не считают, что дети мешают продвижению женщины по карьерной лестнице. К сожалению, авторы исследования не пытались классифицировать ответы, в зависимости от отрасли, в которой эта женщина работает. Предлагаю обсудить ситуацию в отдельно взятом ИТ-сегменте.

Читать дальше

10 вещей, которые не следует делать в офисе

10 вещей, которые не следует делать в офисе

Свобода – это отличный спутник профессионализма. Но, если профессиональные качества используются офисной работе, вокруг работника все равно стоят множество негласных ограничений. Их несоблюдение может грозить «нарушителю» простыми косыми взглядами коллег или более суровым наказанием - выговором с последующим увольнением. Сегодня предлагаю поговорить о подобных неписанных морально-этических офисных правилах.

Читать дальше

Какими будут новые технологии и следующее поколение IT-специалистов

Какими будут новые технологии и следующее поколение IT-специалистов

 

Обстановка на рынке труда информационных технологий меняется ежегодно. Все помнят, что несколько лет назад активно пользовались спросом программисты, инженеры и системные администраторы даже с самым минимальным багажом знаний. Однако уже сейчас стало очевидным, что в будущем IT-кадры должны будут обладать специальными навыками и быть профессионально подкованными сразу в нескольких сферах деятельности.

Читать дальше

Почему руководители засиживаются на работе?

Почему руководители засиживаются на работе?

Согласно распространенному стереотипу, становясь руководителем, сотрудник вовсе не начинает больше времени уделять своей семье и увлечениям, как ему того хотелось бы. Вместо этого он приходит на работу раньше своих подчиненных, а потом остается допоздна, чтобы закончить все накопившиеся дела. Надо отметить, что в большинстве случаев этот стереотип не очень-то далек от действительности. 

Как вы считаете, что именно заставляет руководителя оставаться на работе после им же назначенного окончания рабочего дня?

Читать дальше

Что мешает хорошим специалистам искать достойную работу?

Что мешает хорошим специалистам искать достойную работу?

На страницах сообщества мы много говорим о том, что мешает компаниям искать нормальных сотрудников для выполнения постоянной или разовой работы. Предлагаю посмотреть на ситуацию с обратной стороны – почему многие люди не могут найти себе нормальную работу. По мнению аналитиков Superjob, причина кроется в первую очередь в домашней рутине, взваливаемой на любого, кто появляется дома более-менее часто. Как вам кажется, домашняя рутина хоронит достойных специалистов? Или же тот, кто не может вычленить важное, все равно достойным не является?

Читать дальше

Отстраняем сотрудника по закону

Отстраняем сотрудника по закону

В июле в рамках нашего сообщества активно обсуждался вопрос юридически-грамотного отстранения сотрудника, подлежащего сокращению, от работы на время «обязательной отработки». Вопрос в данном случае стоял даже не в экономии средств компании (работодатель не планировал лишать сотрудника обязательных выплат), а в сохранении собственных нервов. Подведу итоги дискуссии, а заодно приведу выдержки из юридических комментариев на эту тему.

Читать дальше

Сколько получает системный администратор Windows?

Сколько получает системный администратор Windows?

На этой неделе кадровый портал SuperJob предложил анализ спроса и предложений на вакансии системного администратора Windows. Хотя в целом картина по данной должности (в частности, распределение доходов по регионам) в миниатюре повторяет ситуацию на всем ИТ-рынке, аналитики выявили и существенные отличия. В частности, средняя зарплата администраторов Windows вообще не выросла за последний год (на фоне роста доходов в ИТ-сегменте более чем на 8%). Как вам кажется, ознаменует ли это массовое «бегство» специалистов с этой должности в другие сегменты ИТ?

Читать дальше

Сколько получают руководители отдела разработок

Сколько получают руководители отдела разработок

В конце июня аналитики исследовательского центра SuperJob опубликовали отчет о зарплатных предложениях и ожиданиях кандидатов на позицию руководителя отдела разработки. Эта должность относится к числу наиболее «дорогостоящих» для работодателя. Одновременно с этим на кадровом рынке наблюдается чуть ли не самое серьезное расслоение зарплатных ожиданий кандидатов в различных регионах: достаточно офису уехать от Москвы на 800 – 1000 км, и потенциальные кандидаты на вакансию умерят свои запросы почти в 2 раза. Интересно, почему при этом в городах с наиболее низким уровнем зарплат до сих пор не открываются отделы разработки крупных московских ИТ-предприятий?

Читать дальше

Можно ли мотивировать «кнутом» вместо «пряника»?

Можно ли мотивировать «кнутом» вместо «пряника»?

В середине июня на страницах нашего сообщества был поднят вопрос о допустимых способах мотивации (а точнее, допустимости «кнутов» в рамках этой мотивации) сотрудников, в работе которых есть высокая доля самостоятельности. Применение негативной мотивации многие считают сомнительным, но при этом теории о том, что талантливые сотрудники должны сами заставлять себя работать, часто оказываются далекими от практики. И каждый руководитель бизнеса имеет свою точку зрения относительно того, как справляться с этим противоречием. Попробую подвести итоги развернувшегося обмена мнениями.

Читать дальше

7 советов тому, кто планирует начинать карьеру в ИТ

7 советов тому, кто планирует начинать карьеру в ИТ

Несколько дней назад мы спрашивали участников сообщества о том, какие советы они дали бы выпускникам ВУЗов в поисках первой работы (особенно в сфере ИТ). Конечно, разговор вышел несколько за рамки обычных рекомендаций, превратившись в перечисление необходимых и достаточных условий найма кандидата после института. Но это должно дать даже большую пищу для размышлений сегодняшним студентам и выпускникам.

Читать дальше