Смартсорсинг.ру

Сообщество руководителей ИТ-компаний, ИТ-подразделений и сервисных центров

Статьи в блогах Вопросы и ответы Темы в лентах Пользователи Компании Лента заказов Курс по ITSM

Ваше образование не должно определять вашу карьеру в сфере продаж

 
Пару лет назад другу, а теперь коллеге-терапевту, позвонили из агентства и спросили о вакансии, которая, по их мнению, могла бы ее заинтересовать. Эта компания специализировалась на консультациях по позитивной психологии. У каждого «консультанта» была степень магистра позитивной психологии, и они использовали эти методы в компаниях для повышения эффективности и развития команды.
 
Она собиралась уйти с работы, и это, казалось, соответствовало ее интересам к производительности и изменениям. У нее был многолетний опыт работы в области продаж и управления клиентами, и поэтому роль управления учетными записями/обслуживания клиентов была привлекательной.
 
Агент была в восторге, когда обнаружила, что ей это интересно, и еще больше, когда она (мой друг) упомянула, что обучается в этой области и действительно проделала значительную работу по личному развитию.
 
Ее резюме было отправлено, а затем она ничего не услышала.
 
После некоторого преследования она дозвонилась до нее, и ей сказали, что ее заявление было отклонено.
 
Причина, указанная клиентом, заключалась в том, что, несмотря на ее степень психолога, ее богатый опыт и стаж, ее очевидную страсть и знания в этой области, ей отказали на основании выбора, который она сделала 5 лет назад.
 
Они сказали, что, несмотря на ее диплом с отличием первой степени, это был тот факт, что она не поступила в топ-20 университетов.
 
Теперь, что это говорит? Во-первых, это показывает, что решение, принятое много лет назад (университет, в который вы поступаете), все еще может в наши дни и в наше время, когда дипломы потенциально значат так мало, может считаться против вас.
 
Во-вторых, это показало, что работодатель не желает учитывать личные обстоятельства.
 
В-третьих, это показало, что, несмотря на прекрасное намерение, с которым началась позитивная психология, ее сторонники (в данном конкретном случае) отошли от ее основных принципов. Идея о том, что мы все можем, независимо от возраста, этнической принадлежности, происхождения и т. д., может процветать ВСЕ.
 
И все же, когда мой друг сказал мне это, я не был полностью удивлен.
 
В этой статье будут рассмотрены две вещи.
 
Во-первых, почему эта позиция неверна и контрпродуктивна.
 
Во-вторых, почему я страстно желаю отличаться от других консультантов, коучей и специалистов по ограниченным изменениям.
 
Часть 1
 
Итак, эта консультационная компания по позитивной психологии ошиблась в своих грубых предположениях. Это предположение заключалось в том, что любой, кто находится «ниже» топ-20 университетов, не способен работать так же хорошо, как и выпускники топ-20 университетов.
 
Почему я думаю, что они не правы?
 
Возьмем косвенные свидетельства. Я работал со многими людьми из топ-20 университетов.
 
Чему я научился?
 
Они умнее других? В некоторых случаях да – в некоторых случаях нет.
 
Имеют ли они больше шансов добиться успеха в своей работе? Сложный вопрос, и вот почему. Возможно ли, что они попадут в компании с лучшей структурой поддержки? Да. Это преимущество? Определенно. Если их помещали в «обычные» компании (типа рекрутинговых фирм — где я нарезал зубы), то абсолютно нет. Я работал с выпускниками Кембриджа, Дарема, Нортгемптона, Лафборо, список можно продолжать и продолжать. Вероятность успеха в такой среде не выше, чем у сопоставимого выпускника другой школы.
 
Они трудолюбивые? Нет.
 
Являются ли они более гибкими в своем подходе? Нет.
 
Они дешевле? Нет.
 
Они более «талантливые»? Нет.
 
Стоит ли диплом Кембриджа больше, чем диплом Ланкастера? Нет. Факт: экзаменационная комиссия в Великобритании заявила, что критерии для экзаменов, эссе и диссертаций одинаковы для всех университетов. Давайте перевернем это. Если критерии оценки успеха одни и те же, и общеизвестно, что в «двадцатке лучших» есть лучший преподавательский состав, одни из лучших условий и финансирования, то не должно ли быть более вероятным, что учащиеся там учатся очень хорошо? в своих степенях. По этой логике, разве 2.1 из «меньшего» университета не имеет больше права чувствовать себя более гордым, чем студент из привилегированного университета? Подумайте об этом на мгновение и рассмотрите факты. Степень одинакова независимо от университета. У одной степени есть лучшие возможности, что облегчает преуспевание. Другой меньше, поэтому усложняет задачу. Кто заслуживает большей похвалы за их высокую квалификацию?
 

https://www.lumbeetribe.com/profile/jujutsu-kaisen-0-movie-online-watch-for-free/profile
https://www.grcm.org/profile/watching-jujutsu-kaisen-0-free-online-at-home/profile
https://www.tunxisgolf.com/profile/official-jujutsu-kaisen-0-watch-online-for-free/profile
https://www.lumbeetribe.com/profile/watch-the-batman-at-home/profile
https://www.grcm.org/profile/watching-the-batman-free-online-at-home/profile
https://www.tunxisgolf.com/profile/official-the-batman-watch-online-for-free/profile
https://www.tunxisgolf.com/profile/official-the-bad-guys-watch-online-for-free/profile
https://www.grcm.org/profile/watching-the-bad-guys-free-online-at-home/profile
https://www.grcm.org/profile/watching-the-lost-city-free-online-at-home/profile
https://www.tunxisgolf.com/profile/official-the-lost-city-watch-online-for-free/profile
https://www.grcm.org/profile/watching-morbius-free-online-at-home/profile
https://www.tunxisgolf.com/profile/official-morbius-watch-online-for-free/profile
https://www.grcm.org/profile/watching-doctor-strange-2-in-the-multiverse-of-madness-free-online-at-home/profile
https://www.tunxisgolf.com/profile/official-doctor-strange-2-in-the-multiverse-of-madness-watch-online-for-free/profile
https://www.grcm.org/profile/watching-sonic-the-hedgehog-2-free-online-at-home/profile
https://www.tunxisgolf.com/profile/official-sonic-the-hedgehog-2-watch-online-for-free/profile
https://www.grcm.org/profile/watching-the-northman-2022-free-online-at-home/profile
https://www.tunxisgolf.com/profile/official-the-northman-2022-watch-online-for-free/profile
https://www.grcm.org/profile/watching-the-unbearable-weight-of-massive-talent-2022-free-online-at-home/profile
https://www.tunxisgolf.com/profile/official-the-unbearable-weight-of-massive-talent-2022-watch-online-for-free/profile
https://www.grcm.org/profile/watching-fantastic-beasts-3-the-secrets-of-dumbledore-free-online/profile
https://www.tunxisgolf.com/profile/official-full-fantastic-beasts-3-the-secrets-of-dumbledore-watch-online/profile

https://mcspartners.ning.com/photo/albums/oiywjkjsgkjsgksj
http://allabouturanch.com/forum/topics/kshlyowyoiwyw
https://stationfm.ning.com/photo/albums/mbdgdkjgkjg
https://caribbeanfever.com/photo/albums/ergrgsfgsfgsgsd
http://beterhbo.ning.com/profiles/blogs/ieurioeeoiyeoeyoeyzx
http://divasunlimited.ning.com/group/fvbxfbfgsgsg
http://zacriley.ning.com/photo/albums/ncgsdkfgdkfgfkdfgk
https://webhitlist.com/profiles/blogs/vnzbgfertieurt
http://korsika.ning.com/profiles/blogs/jdhfljyewoyljhv-zjvg
http://playit4ward-sanantonio.ning.com/photo/albums/nfgsteteefdfdf
https://www.onfeetnation.com/photo/albums/vbznhfgfteirteiruet

 

Комментарии (0)