Смартсорсинг.ру

Сообщество руководителей ИТ-компаний, ИТ-подразделений и сервисных центров

Статьи в блогах Вопросы и ответы Темы в лентах Пользователи Компании Лента заказов Курс по ITSM

ИТ-навыки востребованные у работодателей

ИТ-навыки востребованные у работодателей

В январском отчете рекрутингового сайта Dice.com  содержится информация о том, как востребованность различных ИТ-навыков меняется в вакансиях,  размещаемых на сайте. Так за год рост вакансий в которых востребован опыт в облачных вычислениях составил 294% (1300 позиций), а количество вакансий требующих знание ITIL за год выросло на 89% (1619 вакансий).

По другим ИТ-навыкам:

  • JavaScript (+98%, 7 919 вакансий) и  HTML (+85%, 8 547)
  • Информационная безопасность (+109%, 1 680)
  • Виртуализация на основе VMWare (+92% и 2,100 вакансий)

Полный текст статьи на сайта tmcnet.com

Интересно сравнить эти результаты с российскими рекрутинговыми сайтами.
Конечно, информацию о динамике получить сложно. Однако количество открытых вакансий вполне доступно. Например, на сайте hh.ru в настоящее время доступно:

  • ITIL — 103 вакансии;
  • Cloud Computing — 23 вакансии;
  • JavaScript — 1462;
  • HTML — 1696;
  • Информационная безопасность — 590;
  • Виртуализация VMWare — 205 вакансий.

Дополнительные материалы

Комментарии (3)

  • Аватар

    Яковлев Андрей Михайлович [swtws], 20 января 2011, 17:13

    0

    Объявы на хх.ру отдельная тема для анекдотов. Для получение релевантных данных нужно откинуть объявления, где требуется нереально много навыков или они дублируются - это бред сивой кобылы. На порядок цифры уменьшаться. Любому доширакеру нужен человек со знанием всего-всего и за копейки, который готов использоватьсвое авто с компенсацией ГСМ 1000 р в месяц. Тем же болеют не-ИТ фирмы. Я, правда, дав объявление с довольно ограниченным набором четкий требований увидел реалии - пришли 18 совершенно не нужных людей. Резюме более или менее, но люди простейших вещей не знают. Случайно потом откопали товарища с перспективами. Менеджер команды заявил, что объявление открыло портал, откуда появились мутанты(он проводил собеседования, я потом посмотрел на результаты письменных заданий -  ужас. Человек не может написать простое эссе, а пришел на техписа!).

    • Аватар

      Бычков Валерий [vbychkov], 20 января 2011, 18:26

      0
      Не уверен, что это только специфика hh.ru, которая совершенно не характерна для западных рекрутинговых сайтов.
      Скорее показательно само соотношение. Например, количество вакансий явно подтверждает, что бум Cloud Computing у нас еще не начинался (кто бы сомневался), виртуализация еще только начинается, да и про ITIL некоторые работодатели уже знают, но мода к нам еще не пришла.
      • Аватар

        Яковлев Андрей Михайлович [swtws], 21 января 2011, 09:42

        0

        Да к самому сайту объявления отношения не имеют. Про ITIL - скорее налицо спад - но это на реалтисме поковырятся - кто-то посчитал динамику сертификации, что косвенный показатель.