Статья:
Персонал
Что важнее при выборе кадров: человек или его характеристика?
Новых людей в любых областях принято оценивать одновременно по нескольким параметрам. Главный параметр – это, конечно же, впечатление от личного общения с представителями разных отделов. Но всегда присутствуют и формальные критерии: определенный уровень образования, резюме, предыдущие записи в трудовой книжке, отзывы о человеке в отрасли. Как вы считаете, какой критерий должен перевешивать во время принятия решения?
1
Комментировать
(26)
Баранова Екатерина, 27 января 2012, 18:43