Смартсорсинг.ру

Сообщество руководителей ИТ-компаний, ИТ-подразделений и сервисных центров

Статьи в блогах Вопросы и ответы Темы в лентах ITSM 365 Пользователи Компании Лента заказов Курс по ITSM

фриланс

Стоит ли вести дела с фрилансерами: итоги опроса

Стоит ли вести дела с фрилансерами: итоги опроса

В середине октября мы проводили опрос, в рамках которого пытались выяснить отношение участников сообщества к фрилансерам и соответствующим биржам заказов. Оказалось, что хотя вольнонаемные специалисты вполне востребованы, к централизованным биржам их услуг отношение у участников опроса скорее негативное. Вот вам и ответ на вопрос, заданный в заголовке той публикации: биржа, скорее всего, «взлетит», но не так высоко, как хотелось бы и организаторам, и участникам рынка. 

Читать дальше

«Взлетит» ли биржа фриланса, если наклеить на него новый ярлык?

«Взлетит» ли биржа фриланса, если наклеить на него новый ярлык?

Казалось бы, рынок бирж удаленной работы уже заполнен. Однако в Рунете продолжают появляться ресурсы подобной тематики. Новички, конечно же, пытаются позиционировать себя так, чтобы абстрагироваться от уже сложившегося рынка фриланса, которому крупные заказчики в большинстве своем не доверяют. Но поток тех же дешевых заказов и тех же дешевых исполнителей-доширакеров серьезно мешают этим попыткам. А как вы считаете, можно ли переименованием и узкой специализацией вывести фриланс и фрилансеров на иной уровень взаимодействия с заказчиками? Как вы вообще относитесь к этому сегменту исполнителей?

Читать дальше

Контроль удаленных сотрудников

Контроль удаленных сотрудников

Удаленная работа неизбежно развивается. Причин тому, особенно в крупных городах, десятки. Это и транспортные проблемы, и возможность экономии на дорогостоящей аренде лишней площади офиса, и отсутствие необходимости обслуживать «лишние» рабочие места. Не маловажный фактор – это и весьма своевременное появление достойных инструментов, позволяющих организовать удаленный труд. Однако все еще сильны предубеждения против удаленных сотрудников. И основной вопрос, мучающий работодателя, - как обеспечить контроль выполнения работы в условиях домашнего офиса?

Читать дальше

Как заставить себя работать дома?

Как заставить себя работать дома?

На большинстве известных мне ресурсах, посвященных кадровым вопросам, регулярно появляются подборки советов, как начать эффективно работать дома. Обычно сводятся они к тому, что людям рекомендуется создать для себя рабочее место и не отвлекаться на социальные сети. Столь очевидные советы ничуть не помогают тем, кто еще вчера сидел на офисной работе. А все потому, что их авторы редко «зрят в корень», перепечатывая чужие подборки рекомендаций. Предлагаю посмотреть на каждый из популярных советов «под микроскопом».

Читать дальше

Удаленная работа — наш ответ транспортным коллапсам

Удаленная работа — наш ответ транспортным коллапсам

Сегодняшний масштабный «коллапс» в Москве из-за пожара на станции «Охотный ряд» еще раз напомнил о том, что транспортные системы крупных городов и, в особенности, столицы, работают на пределе своих возможностей. Вместо того чтобы сетовать на неразвитую инфраструктуру (и простой из-за того, что многие сотрудники провели сегодня полдня, добираясь на работу), компании могли бы вспомнить о возможности вывести большую долю специалистов за штат. Как вы смотрите на такую перспективу?

Читать дальше

Совет Федерации и Государственная дума легализовали фрилансеров

Совет Федерации и Государственная дума легализовали фрилансеров

На днях в третьем чтении Государственная дума приняла проект поправок в федеральное законодательство, касающееся дистанционных работников, а сегодня эти поправки были одобрены Советом Федерации. Конечно, эти поправки регламентируют далеко не все вопросы трудовых взаимоотношений, однако они не содержат в себе никаких положений, запрещающих существующее положение дел. Учитывая, что фриланс развивается с каждым годом, это уже хорошо. Можно выделить и три полезных нововведения.

Читать дальше

Стоит ли привлекать фрилансеров к работе в ваших проектах?

Стоит ли привлекать фрилансеров к работе в ваших проектах?

Фрилансер — специалист, которого вы привлекаете для «разовой», часто удаленной работы. Очень часто работа фрилансера оплачивается электронными или бумажными наличными, без оформления договоров и оплаты каких-либо налогов. Впрочем «разовая» работа тоже иногда превращается во вполне постоянную занятость. Что-то в моем рассказе фриланс начинает выглядеть, как плохая бизнес-практика. Попробуем выделить позитивные и негативные стороны работы с фрилансерами.

Читать дальше

Как заставить фрилансера работать?

Как заставить фрилансера работать?

Разовый заказ у фрилансера — это как покупка пирожков у бабушки на трассе. Может быть очень вкусно и качественно, а может случиться пищевое отравление. Причем, найти потом эту бабушку, даже если вернуться в тот населенный пункт, почти невозможно. Второй момент — это стоимость фриланса. Если судить по ставкам на фриланс биржах, любимый в нашем сообществе «доширак» — немыслимая роскошь для некоторых категорий фрилансеров. Да, к фрилансерам часто обращаются, чтобы сэкономить. Почему-то, приходя в магазин за продуктами, мало кто берет самые дешевые макароны, догадываясь, что они слипнуться при варке. Но при этом постоянно растет спрос на фрилансеров, предоставляющих услуги дешевле всех.

Читать дальше

Где ИТ специалисту подзаработать вне основной работы?

Где ИТ специалисту подзаработать вне основной работы?

Даже с большими московскими зарплатами, многие ИТ-специалисты хотели бы заработать еще немного. Возможностей конвертировать профессиональные навыки в дополнительные источники дохода довольно много. Вот некоторые из них. Очень часто дополнительный заработка становится основным. Успешный фрилансер может зарабатывать существенно больше наемного сотрудника, заработок успешного тренера порой превышает доходы ИТ-специалиста, любительские проекты превращаются в стартапы, сайты и инфопродукты начинают приносить деньги и т.д. Так что, если вы задумались о дополнительных источниках дохода, подумайте заодно и о собственном бизнесе.

Читать дальше

О фрилансерах, свободных агентах и малом бизнесе

О фрилансерах, свободных агентах и малом бизнесе

Мне слово фрилансер не нравится. В российском бизнес лексиконе этот термин закрепился за весьма ограниченным набором профессий. В основном фрилансерами называют тех, кого можно нанять на одноименных биржах — дизайнеры, копирайтеры, переводчики, вебпрограммисты. Так сложилось, что биржи фриланса, а особенно специализированные биржи, например, копирайтинговые — прибежище тех, кого в нашем сообществе называют «доширакеры». Отсюда идет и главное предупреждение о фрилансе — дешево и некачественно. С другой стороны, срди клиентов фрилансеров — много владельцев малого бизнеса. В сущности они те же фрилансеры, только с другими специализациями. Намного лучше термин свободные агенты.

Читать дальше