Смартсорсинг.ру

Взаимоотношения работодателя и наемного работника — это всегда поиск баланса. В первую очередь — в деньгах; редкий работодатель платит сотруднику больше, чем он в среднем стоит на рынке (при данных условиях, в число которых может входить и интеллектуальный уровень, и образование, а не только формально занимаемая должность). Также как не многие сотрудники будут с удовольствием работать на того, кто платит меньше, чем, как они думают, их должность «стоит». Вторая граница, на которой всегда приходится как-то договариваться, — это время и объем работ.