Смартсорсинг.ру

Сообщество руководителей ИТ-компаний, ИТ-подразделений и сервисных центров

Статьи в блогах Вопросы и ответы Темы в лентах Пользователи Компании Лента заказов Курс по ITSM

персонал

10 неприятных персонажей, с которыми вы столкнетесь на работе

10 неприятных персонажей, с которыми вы столкнетесь на работе

Помните того неприятного склонного к манипуляции другими соседского ребенка, с которым вам приходилось играть? Сейчас он вырос и занимается тем, что делает жизнь своего босса и коллег невыносимой.

Читать дальше

Наиболее частые ошибки при поиске работы

Наиболее частые ошибки при поиске работы

По данным исследований портала hh.ru в 2011 году работу планирует сменить около половины россиян (46%). Сегодня смена работы не является чем-то катастрофическим. Но многие, находящиеся в поиске подходящей вакансии, совершают одни и те же ошибки, снижающие их шансы. Издание TechRepublic подготовило список из 10 наиболее распространенных оплошностей соискателей, надеясь помочь своим читателям их избежать.

Читать дальше

Что делать, если есть лишние деньги?

В качестве дисклеймера: эта статья не будет иметь практической пользы для представителей компаний, где 2 продавца (один из которых — ген.директор). Но для интереса всегда пожалуйста:).

Лишние деньги

Итак, ситуация. У вашей компании появился профицит бюджета. Что можно сделать:

  1. Выплатить дивиденды и купить машину/квартиру/дачу;
  2. Инвестировать в стартап, который непременно станет гуглом. Ну или на крайняк фейсбуком;
  3. Инвестировать в развитие производства, улучшить качество услуг и т.д.

Вобщем-то, варианты понятные. Первый не принесет плодов с точки зрения развития компании, второй — крайне рисковый. Третий — нужно вобщем то знать, что улучшать. Иногда качество услуг на уровне и улучшение их качества будет не замечено клиентом.

Есть ещё один вариант. Инвестировать в продажи.

Читать дальше

10 признаков того, что сотрудник намерен сменить работу

10 признаков того, что сотрудник намерен сменить работу

Социальные сети, конечно, отнимают много рабочего времени, однако есть у них одно большое преимущество — если вы следите за своими сотрудниками в социальных сетях, то сюрпризов они принесут намного меньше. О том, что ценный сотрудник собирается уйти из компании, можно узнать по косвенным признакам, задолго до его официального объявления об этом. Предупрежден — значит вооружен. Что делать дальше? Поговорить по душам или озаботиться поисками замены — выбирать вам.

Читать дальше

Я б в программеры пошел, пусть меня научат

Я б в программеры пошел, пусть меня научат

Портал Techrepublic предлагает рейтинг из 10 наиболее престижных ИТ-специальностей. Этот рейтинг отражает мнение блоггера Алана Нортона. Некоторые позиции довольно спорны. Некоторые в рейтинге и вовсе отсутствуют, например, быть CIO весьма престижно, а технические писатели — не менее ИТ-специальность, чем оператор службы helpdesk.

Читать дальше