Смартсорсинг.ру

15 сентября в инновационном центре «Сколково» прошла конференция «Перезагрузка 3.0», посвященная развитию управленческих навыков, необходимым для ИТ-руководителей. Организатором конференции выступило Сообщество ИТ-директоров Global CIO.

Сегодня в RSS-ленте мне несколько раз попалась презентация Даниела Пинка с сайта thersa.org — забавный 10-минутный видеоролик, рассказывающий о том, какие средства мотивации увеличивают производительность, а какие нет. В России Даниел Пинк известен, как автор книг «Нация свободных агентов» и «Будущее за правым полушарием». Представленный видеоролик построен на основе его новой книги «Drive: The Surprising Truth About What Motivates Us».

В сущности, любой ИТ-шник при смене работы оказывается перед выбором: на какой стороне ИТ-рынка ему работать. Даже в разгар экономического кризиса, хороший специалист мог выбирать подходящую компанию. На российском рынке ИТ-персонала главную роль играет кандидат. В каждом конкретном случае его выбор зависит, как от прошлого опыта, так и от планов на будущее. Что же влияет на этот выбор? Какими мотивами руководствуются специалисты, отдавая предпочтение тому или иному варианту?