Смартсорсинг.ру

Сообщество руководителей ИТ-компаний, ИТ-подразделений и сервисных центров

Статьи в блогах Вопросы и ответы Темы в лентах Пользователи Компании Лента заказов Курс по ITSM

конфликт

Признаки растущего недовольства сотрудников

Признаки растущего недовольства сотрудников

У вас всегда была железная дисциплина, но в последнее время что-то пошло не так. Возможно, причина кроется в значительном увеличении нагрузки на ИТ-отдел вследствие притока новых клиентов. Работа на износ вызывает естественное недовольство сотрудников. От реакции руководства в подобной ситуации будет зависеть то, как компания переживет расширение, сокращение и другие подобные процессы. Вот несколько признаков растущего недовольства сотрудников. А как говорится, предупрежден, значит, вооружен.

Читать дальше

Как разрешать конфликты между сотрудниками?

Как разрешать конфликты между сотрудниками?

Если между сотрудниками возникает конфликт, страдает вся компания. Неважно в чем причина – кто-то не сошелся во взглядах на новый проект, другие просто недолюбливают друг друга – задача руководителя разрешить конфликт и вернуть атмосферу в офисе (и производительность) в нормальное состояние. Вот несколько советов, которые помогут вам урегулировать конфликты между сотрудниками.

Читать дальше

Распространенные оправдания работодателей

Распространенные оправдания работодателей

В большинстве случаев владельцы компаний ценят своих ИТ-специалистов и платят им достойную заработную плату. Однако есть и те, кто недоплачивает своим сотрудникам, придумывая для этого различные объяснения. Вот наиболее распространенные оправдания работодателей.

Читать дальше

Нужен ли ИТ-специалистам свой профсоюз?

Нужен ли ИТ-специалистам свой профсоюз?

Нужны ли в России отраслевые профсоюзы? Например, в ИТ-сфере. Условия труда у ИТ-шников далеки от идеальных. Нет, конечно у шахтеров хуже, да и риск для жизни в ИТ минимален, но зато ненормированный рабочий день — норма в огромном количестве компаний. Профсоюз гарантирует правовую защиту работников, но хотя фраза «борьба с неоплачиваемыми сверхурочными» и звучит хорошо, это практически сводит на нет возможности быстрого карьерного роста ИТ-специалиста на основе его знаний, умений и навыков. В большинстве других отраслей в 20 лет вам вряд ли предложат шестизначную зарплату и руководящую должность, в то время как для ИТ-сферы — это нормальное явление.

Читать дальше

По кому сильнее бьет конфликт сотрудника и работодателя ?

По кому сильнее бьет конфликт  сотрудника и работодателя ?

Что делать, если в компании конфликт между сотрудником и руководством? С точки зрения руководства, самый простой выход – уволить. Можно по-хорошему, можно по-плохому. С точки зрения сотрудника, а какой смысл продолжать работу в компании, в которой тебе больше не рады?

Читать дальше