Смартсорсинг.ру

Сообщество руководителей ИТ-компаний, ИТ-подразделений и сервисных центров

Статьи в блогах Вопросы и ответы Темы в лентах Пользователи Компании Лента заказов Курс по ITSM

аутстаффинг

Совет Федерации и Государственная дума легализовали фрилансеров

Совет Федерации и Государственная дума легализовали фрилансеров

На днях в третьем чтении Государственная дума приняла проект поправок в федеральное законодательство, касающееся дистанционных работников, а сегодня эти поправки были одобрены Советом Федерации. Конечно, эти поправки регламентируют далеко не все вопросы трудовых взаимоотношений, однако они не содержат в себе никаких положений, запрещающих существующее положение дел. Учитывая, что фриланс развивается с каждым годом, это уже хорошо. Можно выделить и три полезных нововведения.

Читать дальше

Заемный труд станет незаконным, но не для сервисного бизнеса

Заемный труд станет незаконным, но не для сервисного бизнеса

Часто компаниям приходится сталкиваться с необходимостью масштабировать те или иные отделы, в зависимости от сиюминутных нужд бизнеса. Кто-то в такой ситуации начинает процедуру найма новых сотрудников, другие же берут отдельных сотрудников и даже целые отделы «в аренду» у поставщиков соответствующих услуг. Такая схема работы распространена на западе и получила название «заемный труд» или «аутстаффинг». К сожалению, в нашей стране можно больше не надеяться, что заемный труд станет легальным: Андрей Исаев, глава комитета Госдумы по труду и социальной политике заявил изданию Коммерсантъ, что до конца весенней сессии будет принят давно обсуждавшийся закон, запрещающий сдачу персонала «в аренду». Правда, для временного персонала и сервисных компаний будет сделано исключение.

Читать дальше

Единая Россия запрещает аутстаффинг персонала

Единая Россия запрещает аутстаффинг персонала

Депутаты-единороссы Андрей Исаев и Михаил Тарасенко внесли в Госдуму законопроект, предлагающий  запретить аутстаффинг персонала, т.е. ситуацию при которой сотрудники, числящиеся в одной организации, фактически работают в другой. Конечно, если такой закон будет принят, пострадают многие крупные российские и зарубежные  компании. Однако малому и среднему ИТ-бизнесу тоже может достаться.

Читать дальше