Смартсорсинг.ру

Сообщество руководителей ИТ-компаний, ИТ-подразделений и сервисных центров

Статьи в блогах Вопросы и ответы Темы в лентах Пользователи Компании Лента заказов Курс по ITSM

Почему администраторы получают больше?

Сегодня хотелось бы поднять вопрос, относящийся скорее к философии жизни, нежели к практике бизнеса.

Считается, если хочется большую зарплату, необходимо идти в начальники. В целом, зарплатные ведомости большинства организаций это подтверждают: начальники получают сильно больше тех, кто производит продукцию или занимается непосредственно оказанием услуг. 

Деятельность начальника - это по большей части выполнение административных функций. Как вы думаете, действительно ли за эту работу необходимо платить больше? Почему?

Комментарии (15)

  • Аватар

    Пустовит Андрей [apustovit], 13 июня 2013, 19:02

    0
    Ответственность за подчиненных и за себя? Стратегические задачи, за невыполнение которых спросят с тебя?
  • Аватар

    Рубинштейн Кирилл [krubinshteyn], 13 июня 2013, 19:03

    0

    Это вопрос вообще из сферы принципов построения оргструктуры (если вы термин "начальник" определяете как вышестоящий гражданин по оргструктуре) или функциональной структуры (если вы берете определение "начальника" из функциональной иерархии)

    И где-то начальник будет зарабатывать больше, где-то меньше.

  • Аватар

    Юсов Алексей [alexus], 13 июня 2013, 20:23

    0

    В правильно заданном вопросе содержится более половины ответа!

    Разъясните мне, что такое "административные" функции?

    А вообще это далеко не факт. Эксперты высокого уровня могут получать зарплату больше, чем "начальник". В моем понимании "начальник" - это специалист высокого класса по данному направлению, которые организует и контролирует работу других таких специалистов, сам может выполнить любую часть работы, и отчитывается передвышестоящим руководством за свое направление.

    • Аватар

      Мосолов Дмитрий [Cookie], 13 июня 2013, 21:02

      0

      Такой большой, а в сказку верит.... если бы так было на самом деле.... мы бы наверное уже при коммунизме жили :-)

      P.S. К тому, что нет возможности тут править комменты нельзя я уже привык. Но что смайлик вотунуть нельзя, а тег <H1> можно - только сейас заметил. Кто тут начальник? Какая у него стратегия и зарплата? :)

      а?

      • Аватар

        Мосолов Дмитрий [Cookie], 13 июня 2013, 21:20

        0
        Буквы "а?" в теге <h1> - заголовок статьи, правда перескочили из последенй строчки вверх. Яндекс за такое по головке не погладит.
  • Аватар

    Чумаевский Александр _ [inkara.ru], 13 июня 2013, 23:51

    1

    Административные функции не равно -> начальник.

    Начальник не равно -> болше денег.

    Больше денег не равно -> административные функции .

     

    Попробуй взать под начало человек эдак 5 или 6 ) И поймеш за что  платят больше )

  • Аватар

    Скоромнов Дмитрий [Nemiroff_84], 14 июня 2013, 09:08

    0

    Лично для меня есть разница между начальником и руководителем. Начальник - этот тот кому должность положена по бюрократическому аппарату: смотрящий над 10-тью землекомпами и т. д. А руководитель - это тот кто может грамотно организовать работу группы людей, а не тот кто перекладывает бумажки с одного угла в другой угол. Человек может быть грамотным специалистом, но плохим начальником.

    Деление мое личное условное.

  • Аватар

    Фролов Александр Викторович [KORSAR1], 14 июня 2013, 09:26

    0

    на этот вопрос уже давно есть ответ...

    когда-то я (будучи тогда директором предприятия) оформлял лицензию для выполнения работ, и от представителя лицензионного комитета услышал гениальную фразу: "вы ж директор - вам образование необязательно. вы должны руководить"...

    после того как я осознал эту фразу - понял с управлением проблем стало меньше...

    в идеале "начальник = руководитель", но на практике это бывает не всегда.

  • Аватар

    Ланцев Андрей [Sansey], 14 июня 2013, 15:03

    0

    Было время на заре моей компании, когда мои сотрудники получали в разы больше меня самого - их директора и начальника:))

    Поэтому вопрос зарплат это в первую очередь вопрос ответственности. Если речь идет о наемном начальнике. Как и писал Андрей Пустовит, если я взял начальника отдела продаж и плачу ему вменяемую з/п, то я и спрашивать буду с него по полной! А он в свою очередь пусть спрашивает с своих подчиненых.