Почему администраторы получают больше?

Сегодня хотелось бы поднять вопрос, относящийся скорее к философии жизни, нежели к практике бизнеса.

Считается, если хочется большую зарплату, необходимо идти в начальники. В целом, зарплатные ведомости большинства организаций это подтверждают: начальники получают сильно больше тех, кто производит продукцию или занимается непосредственно оказанием услуг.

Деятельность начальника - это по большей части выполнение административных функций. Как вы думаете, действительно ли за эту работу необходимо платить больше? Почему?

+ 1 —

Дерик (Баранова) Екатерина [ekataios], 13 июня 2013, 16:56

()

Комментарии (15)

Комментировать

Пустовит Андрей [apustovit], 13 июня 2013, 19:02

+ 0 —

Ответственность за подчиненных и за себя? Стратегические задачи, за невыполнение которых спросят с тебя?

Свернуть Ответить
- Рубинштейн Кирилл [krubinshteyn], 13 июня 2013, 19:04
  
  + 0 —
  
  что такое стратегические задачи? В каких компаниях, особенно малого бизнеса, стратегическими задачами занимается средний менеджмент (а в малом бизнесе и владельцы не занимаются).
  
  Свернуть Ответить
  - Пустовит Андрей [apustovit], 13 июня 2013, 19:08
    
    + 0 —
    
    "что такое стратегические задачи?" - я начальник отдела продаж, стоит задача поднять продажи на 20% за следующий квартал. Меня спрашивают "Что и сколько для этого надо, чтобы ты поднял продажи?". Я должен сказать и гарантировать в какой-то степени повышение продаж. Какая разница средний, крупный и вообще размер? Если я ответственен за какой-то участок работы, то при чем здесь размер компании?
    
    Свернуть Ответить
    - Рубинштейн Кирилл [krubinshteyn], 13 июня 2013, 19:12
      
      + 0 —
      
      Какое отноешние имеет 20% поднятие продаж к стратегии?
      
      Свернуть Ответить
      - Пустовит Андрей [apustovit], 13 июня 2013, 19:13
        
        + 0 —
        
        Прямое. Как один из этапов стратегии развития например.
        
        Свернуть Ответить
        
        Рубинштейн Кирилл [krubinshteyn], 13 июня 2013, 19:16
        
        + 0 —
        
        Это операционные задачи.
        
        Если говорить в таком контексте, то успешная починка ПК на выезде -- тоже один из этапов стретегии развития.
        
        Но пофиг, это демагогия :)
        
        Свернуть Ответить
        
        Пустовит Андрей [apustovit], 13 июня 2013, 19:21
        
        + 0 —
        
        Проехали короче
        
        Ответить
Рубинштейн Кирилл [krubinshteyn], 13 июня 2013, 19:03

+ 0 —

Это вопрос вообще из сферы принципов построения оргструктуры (если вы термин "начальник" определяете как вышестоящий гражданин по оргструктуре) или функциональной структуры (если вы берете определение "начальника" из функциональной иерархии)

И где-то начальник будет зарабатывать больше, где-то меньше.

Ответить
Юсов Алексей [alexus], 13 июня 2013, 20:23

+ 0 —

В правильно заданном вопросе содержится более половины ответа!

Разъясните мне, что такое "административные" функции?

А вообще это далеко не факт. Эксперты высокого уровня могут получать зарплату больше, чем "начальник". В моем понимании "начальник" - это специалист высокого класса по данному направлению, которые организует и контролирует работу других таких специалистов, сам может выполнить любую часть работы, и отчитывается передвышестоящим руководством за свое направление.

Свернуть Ответить
- Мосолов Дмитрий [Cookie], 13 июня 2013, 21:02
  
  + 0 —
  
  Такой большой, а в сказку верит.... если бы так было на самом деле.... мы бы наверное уже при коммунизме жили :-)
  
  P.S. К тому, что нет возможности тут править комменты нельзя я уже привык. Но что смайлик вотунуть нельзя, а тег <H1> можно - только сейас заметил. Кто тут начальник? Какая у него стратегия и зарплата? :)
  
  а?
  
  Свернуть Ответить
  - Мосолов Дмитрий [Cookie], 13 июня 2013, 21:20
    
    + 0 —
    
    Буквы "а?" в теге <h1> - заголовок статьи, правда перескочили из последенй строчки вверх. Яндекс за такое по головке не погладит.
    
    Ответить
Чумаевский Александр _ [inkara.ru], 13 июня 2013, 23:51

+ 1 —

Административные функции не равно -> начальник.

Начальник не равно -> болше денег.

Больше денег не равно -> административные функции .

Попробуй взать под начало человек эдак 5 или 6 ) И поймеш за что платят больше )

Ответить
Скоромнов Дмитрий [Nemiroff_84], 14 июня 2013, 09:08

+ 0 —

Лично для меня есть разница между начальником и руководителем. Начальник - этот тот кому должность положена по бюрократическому аппарату: смотрящий над 10-тью землекомпами и т. д. А руководитель - это тот кто может грамотно организовать работу группы людей, а не тот кто перекладывает бумажки с одного угла в другой угол. Человек может быть грамотным специалистом, но плохим начальником.

Деление мое личное условное.

Ответить
Фролов Александр Викторович [KORSAR1], 14 июня 2013, 09:26

+ 0 —

на этот вопрос уже давно есть ответ...

когда-то я (будучи тогда директором предприятия) оформлял лицензию для выполнения работ, и от представителя лицензионного комитета услышал гениальную фразу: "вы ж директор - вам образование необязательно. вы должны руководить"...

после того как я осознал эту фразу - понял с управлением проблем стало меньше...

в идеале "начальник = руководитель", но на практике это бывает не всегда.

Ответить
Ланцев Андрей [Sansey], 14 июня 2013, 15:03

+ 0 —

Было время на заре моей компании, когда мои сотрудники получали в разы больше меня самого - их директора и начальника:))

Поэтому вопрос зарплат это в первую очередь вопрос ответственности. Если речь идет о наемном начальнике. Как и писал Андрей Пустовит, если я взял начальника отдела продаж и плачу ему вменяемую з/п, то я и спрашивать буду с него по полной! А он в свою очередь пусть спрашивает с своих подчиненых.

Ответить