Смартсорсинг.ру

Сообщество руководителей ИТ-компаний, ИТ-подразделений и сервисных центров

Статьи в блогах Вопросы и ответы Темы в лентах Пользователи Компании Лента заказов Курс по ITSM

У кого есть опыт поиска сотрудников через государственную службу занятости?

Согласно статистике Министерства труда безработица в нашей стране постепенно растет. В теории для борьбы с этим явлением у нас существует служба занятости, где безработные могут получить пособие или новую работу. Мнение об этой структуре «в народе» ходит самое противоречивое. Я и сама не видела смысла в ее существовании, пока мой родной отец, пожилой, но талантливый инженер, не нашел себе с помощью их «распределения» место с устраивающей его зарплатой и условиями труда (понятно, что возраст в данном случае требует более свободного отношения к графику).

По мере его общения с новыми коллегами выяснилось, что организация долго не могла найти себе специалиста, поскольку «молодые и зеленые» без опыта работы с задачей не справляются, а контингент 30 -40 лет не согласен лишать себя перспектив. Там ведь не обещали ни карьерного роста, ни заграничных командировок, ни пяти нулей у зарплаты. Потеряв всякую надежду найти человека по объявлению, компания обратилась в службу занятости. В итоге, как говориться, работа и работник нашли друг друга.

Как вы считаете, быть может, служба занятости с ее по-настоящему «советским» формализмом вполне может стать источником адекватных кадров и для некоторых должностей в ИТ? А вы обращались в службу занятости за сотрудниками?

Комментарии (2)

  • Аватар

    Дьяков Андрей Владимирович [Dru], 04 мая 2013, 20:34

    0

    Опыт был. Отвратительно. Пытались втюхать в режиме практики - т.е. они платят стипендию человеку - вчерашнего студента с громкой специальностью "защита информации" - его пугала даже работа по установке антивирусов, он думал что будет просто "учиться" (диски чтоли с антивирами подавать?) при этом "чудо" хотело от 20 тыров на испытательном сроке.

    Со всех сторон вопроса жуткая смесь депресухи, непрофессионализма, чванства, совковых заморочек и тд и тп. Нерекомендую никому!

  • Аватар

    Дёмин Алексей [alexd73], 06 мая 2013, 09:56

    0

    Мы сотрудничали пару раз. В основном по программам. Не все гладко. 90% "хорошая девочка только что закончила, есть перспективы" На практике - перспектив нет. 

    Например есть опыт по трудоустройству инвалида, или тойже стажировке с ними имеет смысл работать. В первом случае получаешь деньги на организацию рабочего метста. Мы так открыли направление ремонта мобильников с их помощью. 60т.р. выделяли. И спец попался отличный.

    По стажировке был опыт. Тут все просто. Пару месяцев приходил бесплатный работник. Ни чего не просил, задания выполнял. 

    Кто-то более или менее ответственный, ищет работу самостоятельно, не пологаясь на службы. Так что если искать, то лучше через социалки например :) В любом случае не надо надеятся, что ЦЗН за вас все решит.