Смартсорсинг.ру

Сообщество руководителей ИТ-компаний, ИТ-подразделений и сервисных центров

Статьи в блогах Вопросы и ответы Темы в лентах Пользователи Компании Лента заказов Курс по ITSM

Свободное мнение

Стоит ли массово внедрять новые технологии в школах?

Стоит ли массово внедрять новые технологии в школах?

С каждым годом школы и ВУЗы получают все больше современных устройств. C одной стороны, это позволяет использовать интерес школьников и студентов к техническим новинкам в образовательных целях. С другой - обязывает преподавателей со стажем подстраиваться под новые реалии. Кроме того, несколько изменяет саму форму взаимодействия ученика и учителя. Предлагаю обсудить, плохо это или хорошо, взглянув на наше потенциальное будущее – на ситуацию в школах США, где планшетами постепенно обеспечиваются чуть ли не все ученики.

Читать дальше

Как заработать кучу денег на Windows XP в 2014 году?

Как заработать кучу денег на Windows XP в 2014 году?

Поддержка Windows XP официально прекращается в апреле 2014 года, однако по подсчетам не менее трети пользователей будут продолжать использовать устаревшую ОС. Интересно, что уже на сегодняшний день уязвимости и эксплоиты для XP можно продать за довольно хорошие деньги: начиная от нескольких тысяч до сотни тысяч долларов. Да, да, это не опечатка, на уязвимости Windows XP есть огромный спрос! Если вы найдете уязвимости, ошибки в коде Windows XP или напишите эксплойт, в зависимости от их уникальности и от того, какие возможности они дают, вы можете получить за свою находку кругленькую сумму. Кто же заплатит за это, спросите вы?

Читать дальше

10 вещей, которые не следует делать в офисе

10 вещей, которые не следует делать в офисе

Свобода – это отличный спутник профессионализма. Но, если профессиональные качества используются офисной работе, вокруг работника все равно стоят множество негласных ограничений. Их несоблюдение может грозить «нарушителю» простыми косыми взглядами коллег или более суровым наказанием - выговором с последующим увольнением. Сегодня предлагаю поговорить о подобных неписанных морально-этических офисных правилах.

Читать дальше

Выпускники не у дел не только в России

Выпускники не у дел не только в России

В день начала учебного года хочется еще раз поднять тему образования. В сторону нашей системы высшего образования направляется множество упреков в неактуальности и неспособности удовлетворить потребности реального рынка. Особенно это касается быстроизменяющегося ИТ-сегмента. Но на самом деле, аналогичные проблемы актуальны и для ВУЗов ведущих европейских стран, где, казалось бы, система образования может считаться образцом для подражания. Что интересно, их проблемы не намного отличаются от наших.

Читать дальше

Почему руководители засиживаются на работе?

Почему руководители засиживаются на работе?

Согласно распространенному стереотипу, становясь руководителем, сотрудник вовсе не начинает больше времени уделять своей семье и увлечениям, как ему того хотелось бы. Вместо этого он приходит на работу раньше своих подчиненных, а потом остается допоздна, чтобы закончить все накопившиеся дела. Надо отметить, что в большинстве случаев этот стереотип не очень-то далек от действительности. 

Как вы считаете, что именно заставляет руководителя оставаться на работе после им же назначенного окончания рабочего дня?

Читать дальше

Как отпугнуть от себя качественного исполнителя

Как отпугнуть от себя качественного исполнителя

Любой без исключения бизнес не может быть самодостаточен. Рано или поздно ему нужны визитки, написание текстов или внедрение сложного программного обеспечения. В тот момент, когда появляется подобная необходимость, возникает желание найти оптимального исполнителя. К сожалению, не всегда поиск этот успешен. На определенные задачи исполнителя можно искать месяцами. И часто виной тому отнюдь не сложность работы, а формулировки, выбранные для объявления. На примере поиска фрилансера попробую показать, какие выражения на милю не подпустят к вашей задаче нормального исполнителя. Хотя на корпоративном уровне все немного сложнее, в общих чертах перечисленные идеи верны и для поиска исполнителя среди компаний.

Читать дальше

Рецепт подготовки к будущему от A.T. Kearney

Рецепт подготовки к будущему от A.T. Kearney

Давно мы не обсуждали всевозможные прогнозы роста ИТ-рынка. Сегодня хотелось бы поднять тему прогноза, предложенного аналитической компанией A.T. Kearney в опубликованном недавно отчете «IT 2020: Preparing for the Future», построенном на основе интервью более чем 150 руководителей ИТ-служб крупного и среднего бизнеса по всему миру. Как считают аналитики, впереди нас ждет упрощение технологии, но, одновременно с этим, и значительный дефицит кадров, обладающих квалификацией в двух областях: ИТ и бизнесе.

Читать дальше

Разрываем замкнутый круг развития малого бизнеса. Итоги дискуссии

Разрываем замкнутый круг развития малого бизнеса. Итоги дискуссии

В прошлом месяце на страницах сообщества был поднят интересный вопрос о том, каким путем следует разрывать «порочный круг» развивающегося бизнеса. Круг этот знаком многим: дополнительный доход малому предприятию, работающему почти в ноль, можно получить, только наняв специалистов, которые будут решать больше задач за то же время. Однако, нанять новых людей можно, только вложив в них деньги, коих нет. Попробую подвести итоги дискуссии, отразив преимущества и недостатки каждого из путей расширения.

Читать дальше

Вера в бренды

Вера в бренды

В начале июля на страницах нашего сообщества возникла дискуссия о пользе и вреде слепой веры в бренды. Среди ИТ-шников, да и не только среди них, встречается множество специалистов, считающих, что достаточно надежным является оборудование только одного поставщика или программное обеспечение только одного производителя. Встречаются и случаи «обратной» веры: когда при покупке рассматриваются все решения, кроме продукции какой-то определенной фирмы. Попробую подвести некоторые итоги дискуссии, остановившись на положительных и отрицательных сторонах именно неоправданного выбора брендового оборудования и программного обеспечения вместо подходящих по функционалу (для данной конкретной задачи) аналогов.

Читать дальше

Как заставить себя работать дома?

Как заставить себя работать дома?

На большинстве известных мне ресурсах, посвященных кадровым вопросам, регулярно появляются подборки советов, как начать эффективно работать дома. Обычно сводятся они к тому, что людям рекомендуется создать для себя рабочее место и не отвлекаться на социальные сети. Столь очевидные советы ничуть не помогают тем, кто еще вчера сидел на офисной работе. А все потому, что их авторы редко «зрят в корень», перепечатывая чужие подборки рекомендаций. Предлагаю посмотреть на каждый из популярных советов «под микроскопом».

Читать дальше