Смартсорсинг.ру

Сообщество руководителей ИТ-компаний, ИТ-подразделений и сервисных центров

Статьи в блогах Вопросы и ответы Темы в лентах Пользователи Компании Лента заказов Курс по ITSM

Можете ли вы позволить своему сотруднику работать дома?

Сегодня многие компании предоставляют сотрудникам возможность работать из дома. Однако иногда руководителям бывает сложно решить, кто из сотрудников может эффективно работать из дома, а кому обязательно ежедневно присутствовать в офисе. Предлагаем вам инфографику, которая поможет принять правильное решение.

По материалам fastcompany.com

Дополнительные материалы

Комментарии (5)

  • Аватар

    Яковлев Андрей Михайлович [swtws], 19 августа 2011, 19:54

    0
    Для ИТ схема не очень. То есть разработчик может, но если отчеты строго взымать. Инженер сопровождения может, но нужно пасти его нахождение в системе. Плюс если работа через инет по времени нужно иметь два канала - для надежности. В общем, по мне люди творческих профессий лучше дома пускай сидят, кому у печи стоять - в офисе. Но чем дальше развиваеются телекоммуникации, тем разница между дома или в офисе будет меньше и меньше.
  • Аватар

    Безносов Илья Николаевич [ilnikbez], 20 августа 2011, 13:20

    0
    Отличная схема! В ней показаны большинство факторов, влияющих на исполнение работы в "домашних" условиях. Есть реально люди, которым лучше работать дома, но их очень сложно организовывать. Хотя НА 80% успешность "домашней" работы зависит от самого человека, и лишь на 20% от обстоятельств. У меня был опыт, когда я "недисциплинированным" сотрудникам предлагал перейти на "домашнюю" работу. Реально успешно работать смог 1 человек из 10-ти, остальные признались, что именно офис позволяет им сконцентрироваться на работе.
  • Аватар

    Брагинский Матвей [MatveiBrag], 22 августа 2011, 11:07

    0
    Общие правила вывести нелегко. По собственному опыту могу сказать, что есть очень ответственные и добросовестные люди -программисты (чаще женщины!),  которые вполне могут работать дома и выполнять в срок то, что нужно.
    Меньше зависит от личных качество систематическая работа, скажем, по оцифровке данных. В последнем случае легко контролировать выполнение работы и в случае чего перевести в офис.
    Но есть у меня программер, который  "работает" дома, но контролировать его  тяжко: то уедет, то не отзывается. то не выполнит в срок, хотя парень способный и  если надавить, то делает...
    Так что, как всегда и везде, решать надо в конкретном случае.
  • Аватар

    Олейник Ян [Drako], 22 августа 2011, 16:36

    0
    Собственно я являюсь системным администратором и по совместительству всей службой техподдержки предприятия... с учетом стабильного интернета большую часть работы совершенно спокойно можно выполнять из дома, за исключением таких проблем как вышедшая из строя техника или проблемы сети.... я согласен, большинство настраивается на рабочий лад в офисе, но некоторым удобнее дома, например мне.
  • Аватар

    Обрезков Антон [Obrezkov], 23 августа 2011, 18:12

    1

    Спасибо, ещё раз по блок схеме подтвердил правильность своих решений. Но откровенно говоря, работать дома можно только когда вы совсем "маленькие" и дедлайны за горами.. А вот когда у вас появляются junior-ы, то лучше офисная система: кто по-опытнее (или просто у вас дольше работает)  поможет быстрее разобраться с ранее написанными функциями/модулями и проч. "сладостями".


    Схема к сожалению не учитывает наличия "внешних" домашних факторов, как то дети/жёны/родители/дом. животные, которые в сумме снижают эффективность работника. Не важно программист, сеошник или дизайнер — чем меньше его отвлекают, тем эффективнее он работает, а это в конце концов ваши деньги (как владельца предприятия).